Saviez-vous que… la canne blanche?

 

Description d’image – Affiche de sensibilisation de l’AÉRA : « Saviez-vous que… » (thème : canne blanche)

L’image a un fond blanc et présente une courte information historique sur la canne blanche.

En haut de l’image, une phrase en gros caractères noirs commence par :
« Saviez-vous », suivi du mot « que… » surligné en bleu et vert.

Le texte principal qui suit est en noir, et dit :
« La canne blanche a été introduite en France dans les années 1930 par une aristocrate pour aider les personnes aveugles à être identifiées et reconnues comme piétons? »
Puis, en gras :
« Aujourd’hui, c’est un symbole universel d’autonomie. »

À droite du texte, une illustration d’une canne blanche :

Longue, fine, blanche et grise avec une bande rouge au bas de la tige,

Une poignée noire avec une dragonne en boucle.

En bas à gauche, on trouve le logo habituel de l’AÉRA :

Un carré bleu avec le mot « AERA » en lettres blanches,

En dessous :
« L’association éducative et récréative des aveugles »

Des points verts forment une vague au-dessus du mot AERA.

En bas à droite, deux encadrés :

Un bouton bleu avec le lien :
« www.aera0417.com »

Et juste en dessous, un encadré vert :
« Présente en Mauricie et Centre-du-Québec »

Nous vous avons préparé un top 10 des situations de sensibilisation à la réalité des personnes non-voyantes. Voici notre #9 cette semaine 👇
Partager le trottoir, c’est aussi penser aux autres 🚶‍♂️
Parfois, marcher côte à côte prend toute la largeur du trottoir.
Mais pour une personne aveugle, cela peut signifier être bousculée ou devoir descendre dans la rue.
🙌 Un petit pas de côté, un petit regard autour, ça peut tout changer!

Description d’image – Affiche de sensibilisation de l’AERA sur le partage de l’espace public

L’affiche met l’accent sur le respect et le partage de l’espace, notamment sur les trottoirs.

À droite de l’image, on voit une petite fille aux yeux fermés, dans une posture calme et paisible. Elle a une frange et porte une robe bleu foncé à motifs blancs. Elle semble concentrée ou dans un moment de réflexion.

En haut à gauche, on retrouve le logo de l’AERA (Association éducative et récréative des aveugles), avec le nom en lettres blanches sur fond bleu.

En haut à droite, un cercle beige contient le chiffre 9, indiquant qu’il s’agit de la neuvième affiche d’une série.

Sur la bande verticale noire à gauche, on peut lire en lettres blanches :
« Un petit pas de côté, un petit regard autour, ça peut tout changer. »

Enfin, sur le bas de l’image, un message central fort et écrit en grandes lettres blanches :
« Partager le trottoir, c’est aussi penser aux autres »

L’affiche invite à une prise de conscience sur l’importance de céder l’espace et de faire preuve de considération envers les personnes vulnérables ou ayant des limitations visuelles.

Parents : un espace rien que pour vous

Vous êtes parent d’un enfant avec une déficience visuelle ? L’AÉRA propose :
• Visioconférences
• Groupes de soutien
• Cafés‑rencontres thématiques
• Accompagnement sur mesure

Un lieu de partage, d’écoute et de solidarité.

 

Description d’image – Affiche de soutien aux parents (AERA)

Cette affiche s’adresse aux parents d’enfants ayant une déficience visuelle. Elle a un fond bleu foncé aux effets lumineux abstraits.

En haut à gauche se trouve le logo de l’AERA (Association éducative et récréative des aveugles) avec le nom écrit en blanc sur fond bleu.

Juste à droite, un bandeau vert vif avec texte blanc annonce :
« Parents : un espace rien que pour vous »

Le texte principal, en grandes lettres blanches, dit :
« Vous êtes parent d’un enfant avec une déficience visuelle ? »

Sous cette question, trois images côte à côte illustrent les services :

  1. Une mère en visioconférence sur son ordinateur portable.

  2. Une discussion entre deux femmes et un homme dans ce qui semble être un groupe de soutien.

  3. Des mains tenant des tasses de café, suggérant une ambiance conviviale de café-rencontre.

À gauche, une liste blanche présente les services offerts :

  • Visioconférences

  • Groupes de soutien

  • Cafés-rencontres thématiques

  • Accompagnement sur mesure

En dessous, en texte blanc souligné d’une teinte plus marquée :
« Un lieu de partage, d’écoute et de solidarité. »

En bas à droite, un encadré vert indique la zone desservie :
« Présente en Mauricie et Centre-du-Québec »

Et enfin, un encadré bleu au bas de l’image affiche les coordonnées :
« Contactez-nous : 819 698-6087 »

Nous vous avons préparé un top 10 des situations de sensibilisation à la réalité des personnes non-voyantes. Voici notre #8 cette semaine 👇
Les travaux, oui. Le chaos, non. 🟠
Les cônes, clôtures ou panneaux de travaux laissés au hasard sur les trottoirs sont de véritables pièges.
🔧 Si vous êtes entrepreneur ou travailleur de voirie :
➡️ signalez les détours clairement, gardez un passage libre et sécuritaire.
Parce que tout le monde mérite de se déplacer en sécurité, même pendant les travaux.

Description d’image – Affiche de sensibilisation de l’AERA sur les travaux publics

L’affiche vise à sensibiliser à l’importance de sécuriser les zones de travaux pour les personnes aveugles ou ayant une déficience visuelle.

L’arrière-plan montre une scène de chantier urbain : un couvercle d’égout est soulevé, entouré de cônes orange et blancs de signalisation. Un pied de poteau en béton et un trottoir sont visibles.

En haut à droite, en grosses lettres blanches manuscrites, on lit :
« LES TRAVAUX, OUI. LE CHAOS, NON. »

À gauche, sur une bande verticale orange, le message suivant est écrit en noir :
« signalez les détours clairement, gardez un passage libre et sécuritaire. »

En bas à gauche, on retrouve le logo de l’AERA (Association éducative et récréative des aveugles), en lettres blanches sur fond bleu.

Dans le coin inférieur droit, un cercle gris avec contour noir contient le chiffre 8, indiquant probablement qu’il s’agit de la huitième affiche d’une série.

QUÉBEC, le 6 juin 2025 /CNW/ – À l’occasion de la Semaine québécoise des personnes handicapées, le gouvernement du Québec lance officiellement la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées 2025‑2028.

La Stratégie propose 22 mesures structurantes et complémentaires aux actions gouvernementales existantes pour favoriser un marché du travail plus inclusif. Parmi les mesures notables de cette nouvelle stratégie, quatre se démarquent particulièrement :

  • La mesure 1, soit « Valoriser l’apport des personnes handicapées au marché du travail », favorisera le déploiement de moyens de communication efficaces et ciblés afin de mettre en valeur le rôle des personnes vivant avec un handicap comme travailleuses et travailleurs. Elle permettra de souligner les pratiques exemplaires des entreprises inclusives. Cette initiative vise à enrayer les préjugés qui entravent leur pleine participation au marché de l’emploi.
  • La mesure 3, soit « Documenter le parcours des personnes handicapées vers l’emploi et leur participation au marché du travail », permettra de mieux comprendre les obstacles qu’elles rencontrent et d’ajuster certains programmes et services en conséquence.
  • La mesure 6, soit « Déployer des continuums vers l’emploi et des activités socioprofessionnelles et communautaires pour les personnes handicapées dans l’ensemble des régions du Québec », facilitera la transition entre les services des réseaux de l’éducation, ceux de l’emploi ainsi que ceux de la santé et des services sociaux pour permettre aux personnes handicapées d’avoir accès au service le plus approprié en fonction de leur cheminement.
  • La mesure 18, soit « Bonifier l’accompagnement des milieux de travail lors de l’intégration en emploi de personnes handicapées », élargira le rôle des agents d’intégration afin qu’un soutien direct soit offert aux employeurs. Ce soutien inclura des conseils pratiques sur les tâches à confier, les modèles d’apprentissage à privilégier et la formation des équipes de travail. Il s’agit d’une innovation majeure visant à favoriser la mise en place de milieux de travail véritablement inclusifs de la Commission des partenaires du marché du travail.

En plus des sommes déjà allouées dans le cadre de programmes existants, des investissements de 45 millions de dollars sont prévus pour la mise en œuvre des mesures de la Stratégie. Cette dernière repose sur les résultats de consultations menées auprès de plus de 400 parties prenantes, notamment des entreprises, des organismes représentant les personnes vivant avec un handicap et le Comité consultatif des personnes handicapées.

Citation 

« Avec cette Stratégie, nous franchissons une étape importante pour bâtir un marché du travail encore plus inclusif. En valorisant le potentiel des Québécoises et des Québécois qui vivent avec un handicap et en accompagnant mieux les milieux de travail, nous posons des gestes concrets pour éliminer les obstacles à leur pleine participation. C’est un engagement à faire de notre société un endroit où chaque personne peut s’épanouir professionnellement et offrir une contribution à la hauteur de ses talents. »

Kateri Champagne Jourdain, ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord

Faits saillants

  • Les consultations ont mis en lumière les principaux freins à l’embauche, notamment la persistance des préjugés, la méconnaissance de certains programmes et les craintes liées aux coûts d’adaptation et au temps nécessaire pour assurer un accompagnement.
  • De 2017 à 2022, selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité, la situation des personnes handicapées âgées de 25 à 64 ans sur le marché du travail au Québec s’est améliorée à plusieurs égards :
    • Leur taux d’activité a augmenté de 10,2 points de pourcentage pour se situer à 71,5 %.
    • Leur taux d’emploi a augmenté de 10,6 points de pourcentage pour s’établir à 66,7 %.
    • L’écart du taux d’emploi entre les personnes sans handicap et celles ayant un handicap est passé de 23,2 à 13,4 points de pourcentage.
  • Selon les prévisions du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, près de 1,4 million d’emplois seront à pourvoir entre 2024 et 2033 par des personnes qui ne sont pas actuellement sur le marché du travail au Québec, notamment des personnes handicapées.
  • L’ensemble des mesures et les détails de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées peuvent être consultés en ligne.

Pour en savoir plus sur les activités du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, suivez-le sur les médias sociaux :

Facebook: facebook.com/EmploiSolidaritesocialeQc

X: twitter.com/messqc

LinkedIn: linkedin.com/messqc

SOURCE Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale

Source: Bénédicte Trottier Lavoie, Directrice des communications, Cabinet de la ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, Tél. : 514 686-7100; Renseignements : Relations avec les médias, Direction générale des communications, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Tél. : 418 643-9796

Des services complets et inclusifs
🎯 Soutien psychosocial, formation en technologies adaptées, salle d’exercices, activités culturelles et causeries…
Notre offre est vaste, adaptée aux réalités de chacun et pensée pour renforcer l’autonomie de nos membres
👉 Partagez pour faire connaître ces services ! https://aera0417.com/services-et-activites/

Description d’image – Affiche promotionnelle des services de l’AERA

L’image est une affiche promotionnelle de l’AERA (Association éducative et récréative des aveugles). Elle a un fond bleu foncé aux motifs abstraits.

En haut à gauche, on retrouve le logo de l’AERA sur fond bleu, avec son nom écrit en blanc :
« L’association éducative et récréative des aveugles »

En haut à droite, un bandeau vert porte le message :
« Des services complets et inclusifs »

Juste en dessous, on peut lire en blanc :
« Partagez pour faire connaître ces services ! »

Trois photos illustrent des services adaptés :

  1. Une personne utilisant une plage braille sur un clavier spécialisé.

  2. Un homme non-voyant avec des lunettes foncées guidé par une femme.

  3. Des mains jointes dans un geste d’entraide ou de solidarité.

Au centre gauche, du texte blanc présente les services :
« Soutien psychosocial, formation en technologies adaptées, salle d’exercices, activités culturelles et causeries… »
Suivi de la phrase en gras :
« Notre offre est vaste, adaptée aux réalités de chacun et pensée pour renforcer l’autonomie de nos membres »

En bas à droite, un encadré vert mentionne :
« Présente en Mauricie et Centre-du-Québec »

Et en bas à gauche, un encadré bleu donne les coordonnées :
« Contactez-nous : 819 698-6087 »

Nous vous avons préparé un top 10 des situations de sensibilisation à la réalité des personnes non-voyantes. Voici notre #7 cette semaine 👇
Une haie trop généreuse, ça pique 🌿
Une haie mal taillée qui déborde sur le trottoir, ce n’est pas seulement gênant.
C’est dangereux pour une personne qui ne peut pas la voir venir.
✂️ Entretenez vos haies, pensez accessibilité.
Parce que l’espace public, c’est pour tout le monde.

Description d’image – Affiche de sensibilisation de l’AERA

L’image est une affiche de sensibilisation réalisée par l’AERA (l’Association éducative et récréative des aveugles). En haut à gauche, on voit le logo de l’AERA, avec son nom écrit en blanc sur fond bleu. Au centre de l’image, un gros plan montre une paire de cisailles taillant une haie verte bien fournie. À droite, en haut, un cercle rouge avec un chiffre noir indique le numéro 7, probablement en lien avec une série de conseils.

Sur un fond rouge orangé à gauche, on peut lire en noir :
« Entretenez vos haies, pensez accessibilité. »

En bas, toujours sur fond rouge, le message principal est écrit en grandes lettres noires :
« Une haie trop généreuse, ça pique »

Le ton est à la fois sérieux et légèrement humoristique, visant à rappeler que des haies non taillées peuvent nuire à l’accessibilité, notamment pour les personnes ayant une déficience visuelle.

Saviez-vous que l’AÉRA dispose de deux points de service ?
Trois‑Rivières : bureau multiservices au 118 rue Radisson, local 704
Drummondville : bureau situé au 1637 boulevard St‑Joseph, local 104
Des espaces vivants et accessibles pour vous accompagner au quotidien.

Description d’image – Affiche informative de l’AÉRA : « 2 lieux pour mieux vous servir »

Cette affiche vise à informer le public que l’AÉRA possède deux points de service pour mieux accompagner les personnes vivant avec une déficience visuelle.

En haut à gauche, se trouve le logo de l’AÉRA :

  • Un carré bleu contenant le mot « AERA » en grosses lettres blanches,

  • En dessous, le texte :
    « L’association éducative et récréative des aveugles »

  • Au-dessus du mot AERA, des points verts forment un motif de vague.

À droite du logo, un bandeau vert vif contient le message :
« 2 lieux pour mieux vous servir »

Juste en dessous, un texte blanc sur fond bleu foncé indique :
« Saviez-vous que l’AÉRA dispose de deux points de service ? »

À droite, deux extraits de cartes géographiques de Google Maps affichent l’emplacement des deux points de service :

  • Le premier est situé à Trois-Rivières (secteur Cap-de-la-Madeleine), identifié par une épingle rouge et le libellé :
    « Association Éducative et Récréative des… »

  • Le second est situé à Drummondville, également marqué par une épingle rouge.

Sur la moitié inférieure gauche, un grand texte blanc dit :
« Des espaces vivants et accessibles pour vous accompagner au quotidien. »

En bas au centre, un encadré vert indique :
« Présente en Mauricie et Centre-du-Québec »

Enfin, en bas à gauche, un encadré bleu donne les coordonnées téléphoniques :
« Contactez-nous : 819 698-6087 »

Nous vous avons préparé un top 10 des situations de sensibilisation à la réalité des personnes non-voyantes. Voici notre #6 cette semaine 👇
Le jour des poubelles, c’est le parcours du combattant 🗑️
Un bac de recyclage mal placé, une poubelle laissée au milieu du trottoir…
Pour une personne aveugle, c’est un obstacle inattendu qui peut forcer un détour vers la rue.
✅ Un simple effort : coller les bacs au mur ou à la limite du trottoir.
C’est un petit geste qui permet à tous de circuler librement.

Description d’image – Publication de sensibilisation de l’AÉRA (visuel #6)

L’image vise à sensibiliser le public aux obstacles que rencontrent les personnes ayant une déficience visuelle lors des journées de collecte des déchets.

Sur la moitié gauche, un fond gris contient plusieurs éléments textuels :

  • En haut, en grosses lettres blanches manuscrites :
    « LE JOUR DES POUBELLES, C’EST LE PARCOURS DU COMBATTANT »

  • En dessous, en petits caractères blancs :
    « Un simple effort : coller les bacs au mur ou à la limite du trottoir. »

Sur la moitié droite de l’image, on voit une grande poubelle bleue débordante de déchets (tuyaux, plastiques, sacs, cartons) placée sur le bord d’un trottoir devant une maison. Plusieurs déchets sont éparpillés autour du bac, obstruant partiellement le passage.

En bas à gauche, se trouve le logo habituel de l’AÉRA :

  • Carré bleu avec l’inscription en blanc :
    « AERA »
    et juste en dessous :
    « L’association éducative et récréative des aveugles »
    Au-dessus du mot « AERA », des points verts forment un motif ondulé.

Dans le coin inférieur droit, un cercle vert olive avec un contour noir contient un chiffre « 6 » écrit en noir avec une ombre bleue, indiquant qu’il s’agit du sixième visuel de la série.

Une histoire de solidarité depuis 1972
Depuis plus de 50 ans, l’AÉRA est un pilier pour les personnes ayant une déficience visuelle en Mauricie et Centre‑du‑Québec. Soutien, accompagnement, apprentissage et activités sociales .
Tout est mis en œuvre pour briser l’isolement et favoriser l’inclusion
👉 Découvrez notre histoire : https://aera0417.com/a-propos/historique/

Description d’image – Affiche commémorative de l’AÉRA : « Depuis 1972 »

Le visuel est une affiche informative et nostalgique qui célèbre l’histoire de l’AÉRA, active depuis plus de 50 ans. Le fond est bleu foncé avec des effets lumineux abstraits.

En haut à gauche, on retrouve le logo habituel de l’AÉRA :

  • Un carré bleu avec en lettres blanches :
    « AERA »
    Et juste en dessous :
    « L’association éducative et récréative des aveugles »

  • Un motif de points verts forme une vague au-dessus du mot AERA.

À droite du logo, un bandeau vert vif porte la phrase :
« Depuis plus de 50 ans ! »

Juste en dessous, un texte en blanc dit :
« Une histoire de solidarité depuis 1972 »

Sous cette section, plusieurs éléments sont disposés :

  • À gauche, un paragraphe en lettres blanches :
    « Depuis plus de 50 ans, l’AÉRA est un pilier pour les personnes ayant une déficience visuelle en Mauricie et Centre-du-Québec. »

    Et un autre texte en blanc plus petit :
    « Soutien, accompagnement, apprentissage et activités sociales : tout est mis en œuvre pour briser l’isolement et favoriser l’inclusion. »

  • À droite, des images nostalgiques de l’année 1972 :

    • Une pancarte avec l’année « 1972 » sur fond dégradé rouge-jaune-orange.

    • Une couverture de TV Hebdo avec l’humoriste Gilles Latulippe.

    • Une photo de l’astronaute qui descend du module lunaire.

    • Une pochette de disque colorée avec Elvis Presley chantant au micro, titrée :
      « Elvis On Tour »

    • Une photo d’un homme barbu portant des lunettes de soleil foncées et un manteau pâle, représentant possiblement une personne aveugle.

En bas à gauche, un encadré vert avec texte blanc :
« Présente en Mauricie et Centre-du-Québec »

Et en dessous, en texte blanc sur fond bleu :
« Découvrez notre histoire! aera0417.com »